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公务员法新论
公务员法新论
本书全面系统地阐述了公务员法的基本原理和主要制度。首先对公务员和公务员法的基本理论作了阐述,接着将公务员的职位分类录用、考核培训、职位聘任、职务升降奖励、工作福利保险、义务与惩戒、回避辞退、法律责任、辞职退休、申诉与控告等分别归类到公务员的分类管理制度、素质保障制度、激励制度、监控制度和权利保障制度之中,并采用历史考察、比较研究和规范分析等方法对这些制度进行了具体的分析和深入的探讨。
  • 公务员法新论 本书全面系统地阐述了公务员法的基本原理和主要制度。首先对公务员和公务员法的基本理论作了阐述,接着将公务员的职位分类录用、考核培训、职位聘任、职务升降奖励、工作福利保险、义务与惩戒、回避辞退、法律责任、辞职退休、申诉与控告等分别归类到公务员的分类管理制度、素质保障制度、激励制度、监控制度和权利保障制度之中,并采用历史考察、比较研究和规范分析等方法对这些制度进行了具体的分析和深入的探讨。
  • 俄汉社会性别语言的语用对比研究 本书对俄汉社会性别语言的语用特点从两个维面进行对比研究;梳理现代俄汉语言中不同社会性别的语用形式及其标记特点,分别阐释俄罗斯和国内语言学界的社会性别语言研究成果;对比分析俄汉两种社会性别语言的语用共性和差异及其标记特征,探究影响社会性别语言变异的各种成因。
  • 上古音丛论 本书探讨汉语上古音研究的若干前沿问题,分为四卷:卷一上古音构拟的问题,卷二联绵字与上古音,卷三谐声字与上古音,卷四秦汉方音和共同语。书稿采取平等对话的原则,不回避任何针锋相对的学术观点,非常注重新材料的挖掘和研究方法的提炼,全面审视国内外有关上古音研究的各种前沿问题,研究了上古音学术道路和学术方向。
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