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    以人成事
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    简介
    本书内容涵盖管理的起点、中国式管理的隐忧、人力资源管理的瓶颈、非人力资源经理的人力资源管理修养、道德与制度引导等宏观领域，以及招聘甄选、员工管理、薪酬激励、绩效管理等微观视角。
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